…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa"; che in data 13/6/2019 parte ricorrente inoltrava una nuova domanda di verif…...
…ntando il mancato pagamento delle retribuzioni dal dicembre 2011 in poi, rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa; che, in seguito, sussistendone i requisiti, in data 25.1.13, presentava doma…...
…rto di lavoro presentata dalla Signora L.XXX A.XXXXX che ha indicato come motivo di cessazione dimissioni e non licenziamento e per tutti i motivi indicati e dedotti in atto; E) E conseguentemente con…...
…o subordinato a tempo parziale che cessi da uno dei detti rapporti a seguito di licenziamento, dimissioni per giusta causa, o di risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui…...
…a 6/11/2019 aveva rassegnato avanti l' Ispettorato Territoriale del Lavoro di Cuneo le proprie dimissioni che, "per un mero errore del Funzionario competente", venivano fatte decorrere dal 14/11/2019,…...
… il ricorrente avrebbe quindi evidenziato l' insussistenza di propri redditi attese le proprie dimissioni da dipendente già dal maggio 2018. Il P.XXX ha poi contestato l' interpretazione fornita da IN…...
…tima il licenziamento, o comunque a una perdita involontaria del Lavoro, quale giusta causa di dimissioni. La decisione di trasferire il ricorrente non dipende da valutazioni discrezionali del datore …...
…alle (in numero di 20 box ) , sistemare il fieno e la legna ed altro, e di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa il 27.12.2017 in quanto non correttamente regolarizzato e retribuito; ha chie…...
…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...
…periodo di disoccupazione. La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto intervenuta a seguito di p…...